How we work - From idea to working software in weeks.

No unnecessary analysis. We turn your operational bottleneck into a functional system.

Discovery

Wir brauchen kein 50-seitiges Lastenheft. Wir finden die Punkte, an denen Administration Sie bremst.

Nach 60 Minuten steht der Plan. Er wird Ihnen sofort Zeit sparen.

Wir beginnen mit der Auslieferung.

Was enthalten ist

  • 15-Minuten-Erstgespräch
  • Priorisierung der Funktionen
  • Technische Architektur
  • Prototyp in wenigen Tagen
  • Terminabsprache
  • Budget-Bestätigung

Auslieferung

Täglich sehen Sie Fortschritte in der Testversion. Die Software entsteht vor Ihren Augen.

Sie arbeiten direkt mit dem Ersteller. Probleme lösen wir laufend über Slack.

Wir liefern Software in Spitzenqualität. Sie ist schnell und bereit für viele Nutzer.

Was bei Agenturen ein Quartal dauerte, funktionierte hier in unter 10 Arbeitstagen.

Marek Kiaba, CEO of KIABA

Übergabe

Ihr Projekt ist im Live-Betrieb. Die Administration verschwindet, Ihr Business läuft glatt.

Sie erhalten Code und Dokumentation. Alles läuft ohne Bindung weiter.

Sie können mit uns weiter wachsen oder Ihr Team übernimmt. Sie sind frei.

In dieser Phase

  • Stabilität. Wir liefern Lösungen, die sofort funktionieren. Testen ist die Basis unseres Prozesses.
  • Start. Wir regeln alles Technische. Die Software läuft genau dort, wo Sie sie brauchen.
  • Betreuung. Die ersten 30 Tage begleiten wir Sie eng für einen sicheren Start.

Unsere Werte - Fundament Ihres Erfolgs

Wir stehen hinter jeder Lösung. Wir schaffen Wert für Ihre Firma.

  • Tempo. Tempo bedeutet Vorsprung. Wir fokussieren uns auf Ergebnisse ohne unnötige Theorie.
  • Integrität. Wir schaffen Systeme, die Ihr Business über Jahre stützen.
  • Radikale Ehrlichkeit. Wir sind Partner. Wenn eine Vision unrealistisch ist, sagen wir es Ihnen direkt.
  • Sie sind Eigentümer. Ganz einfach: Sie zahlen, die Software gehört Ihnen. Keine versteckten Kosten.
  • Klare Verträge. Fixpreis und die Freiheit, jederzeit zu stoppen. Ohne unnötige Bindung.
  • Ergebnisfokus. Wichtig ist die Zeitersparnis Ihrer Leute, nicht die Stunden im Report.

Hören Sie auf zu planen, fangen Sie an zu liefern.

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